По словам первого заместителя начальника регионального Главного управления по труду и занятости Марии Никоновой, компании Южного Урала уже внедряют программы поддержки участников СВО, и выпускницы проекта могут стать там наставниками или координаторами. Чтобы помочь женщинам реализоваться профессионально, ведомство планирует организовать встречи с местными работодателями.
- Навыки участниц уникальные. Руководители компаний и социальных организаций смогут присмотреться к выпускницам и оценить их как необходимых специалистов. Самые активные смогут лично рассказать о себе и своем опыте. Эти женщины прекрасно понимают, что нужно ветеранам, а работодатели смогут получить сотрудников, которые искренне разбираются в теме, — отметила Мария Никонова.
Главная ценность таких специалистов — в принципе «равный — равному». Председатель наблюдательного совета Комитета семей воинов Отечества Ирина Текслер подчеркнула, что для многих участниц учеба стала способом справиться с личной трагедией и найти новую опору. Они как никто другой понимают переживания тех, кто вернулся с фронта, и их близких, а значит, могут помочь по-настоящему.
Челябинский опыт успешно встраивается в федеральную практику. По данным Минтруда, в 2025 году более сотни выпускниц проекта «СВОя сила» по всей стране были трудоустроены в кадровых центрах «Работа России». Они консультируют ветеранов и их семьи, оказывая помощь в профессиональной реабилитации и доказывая, что помогающие профессии становятся надежным стартом в новую жизнь.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
