В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области поделились, как работают три разные меры поддержки, и кто может на них претендовать.
1. Адаптация ветеранов СВО: государство компенсирует зарплаты наставников. Возвращение к гражданской жизни и работе требует времени и поддержки. Чтобы помочь ветеранам СВО мягко адаптироваться в рабочие процессы, государство берет на себя расходы работодателей, внедривших у себя систему наставничества.
Как это работает: Компания за сотрудником из числа ветеранов СВО закрепляет коллегу-наставника минимум на один месяц. Государство компенсирует зарплату наставника и страховые взносы во внебюджетные фонды. Ежемесячная выплата на одного наставника составляет до 40 777 рублей, а общая сумма за весь период наставничества может достигать 122 332 рублей. Если один наставник ведет сразу нескольких ветеранов, государство оплатит его работу только за одного подопечного. От одной компании можно заявить максимум 30 наставников.
2. Трудоустройство граждан с инвалидностью: компенсация зарплаты и затрат на наставничество. Государство возместит затраты на зарплату самого сотрудника с инвалидностью и его наставника.
Механизм: Компания принимает на работу человека с инвалидностью по направлению центра занятости и официальным приказом назначает ему наставника. В рамках данной меры компенсируются зарплата и страховые взносы во внебюджетные фонды за обоих — и за сотрудника, и за наставника.
Возмещение возможно получить за три месяца в течение года, этот период позволит работнику адаптироваться к рабочему месту и работодателю увидеть его профессиональный потенциал. Сумма выплат ограничена МРОТ с учетом уральского коэффициента и страховых взносов. В 2026 году субсидия на одного сотрудника и столько же на наставника составит 40566,35 рублей, в случае применения уральского коэффициента 15% и тарифа взноса в СФР 30,2%.
3. Компенсация расходов при найме участников СВО, подростков и бывших осужденных
Бизнес и НКО могут вернуть деньги, потраченные на зарплаты и взносы за трудоустройство отдельных категорий граждан. Главное условие — принять сотрудника нужно по направлению центра занятости.
Кто может получить субсидию:
Компании и ИП (кроме госучреждений), работающие в Челябинской области. Они могут нанимать участников СВО, подростков 14–18 лет в трудной жизненной ситуации, а также граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ;
Некоммерческие организации, работающие в регионе. Они могут нанимать граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ, подростков 14–18 лет в трудной жизненной ситуации.
В рамках данной меры субсидия покрывает фактические расходы на заработную плату и страховые взносы с 1 января по 30 ноября текущего года. Компенсация положена максимум за три месяца суммарно за год, исключение при трудоустройстве подростков — максимум за два месяца. Сумма выплат на одного человека в месяц рассчитывается исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, и сумму страховых взносов. В 2026 году субсидия на одного сотрудника и столько же на наставника составит 40566,35 рублей, в случае применения уральского коэффициента 15% и тарифа взноса в СФР 30,2%.
Узнать точные даты старта отбора и получить индивидуальные консультации можно в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
