Сообщить новость

Пенсионная реформа не нашла понимания у магнитогорцев

Уже завтра законопроект о повышении пенсионного возраста может поступить в Госдуму, сообщают СМИ. Мы опросили магнитогорцев — и не услышали одобрения в адрес грядущей инициативы.

Пенсионная реформа не нашла понимания у магнитогорцев

Повышение пенсионного возраста становится всё реальнее. И если раньше изменения были лишь в планах правительства, то уже скоро сформированный документ может поступить на обсуждение нижней палаты Парламента. Дата первого чтения — завтра, сообщают СМИ со ссылкой на свои источники.

По данным журналистов, мужчин будут отправлять на пенсию в 65 лет, а женщин — в 63 года (60 лет по другим источникам). Есть информация, что повышение будет происходить постепенно, в течение нескольких лет с 2019 года. Льготы и возможности выйти на пенсию досрочно для определённых профессий сохранятся.

Представитель городской медиасферы Ольга Устьянцева резко высказалась против повышения пенсионного возраста. В посте в Facebook она заметила, что увеличение женской «планки» на восемь лет является «кошмаром». Особенно для тех женщин, что перенесли 90-е годы, воспитывая детей, пытаясь заработать деньги на нескольких работах и стараясь устроить жизнь малышей вопреки социально-экономическому положению России.

— Меня здесь гендерная проблема больше волнует. После того, как мы потратили здоровье, нам, женщинам, хотят добавить на восемь лет! Любые роды и бессонные ночи после — это удар по организму. Ну и вообще, ответственность матери подрывает здоровье женщины. И сейчас нам это абсолютно обнуляют, — пояснила корреспонденту Ольга Устьянцева.

Сотрудник медиа отмечает, что действующие нормы пенсионного возраста (60 для мужчин и 55 для женщин) специально установили с учётом дополнительной «работы» матерей. Ещё одна проблема реформы — непредсказуемость для граждан. «Когда за последние 10 лет реформа оговаривала нам самые разные правила, то баллы, то накопительная часть пенсии, то НПФ, мы не можем выработать единого подхода к пенсионному обеспечению вообще», — добавила она.

С этой позицией согласна политолог Наталья Балынская, которой также не нравится гендерный упор грядущей реформы. Наталья Ринатовна отмечает, что больше всего от изменений пострадают люди, которым нужно будет выходить на пенсию через два-три года. «То, что им придётся работать дольше, негативно скажется на их здоровье и настроении», — считает она.

Кроме того, политолог считает, что о подобных изменениях должны предупреждать заранее, чтобы люди смогли сориентироваться и изменить планы. Государство также должно открыто объяснить, для чего это нужно, чтобы снизить градус недовольства в обществе. Эксперт отмечает, несмотря на удалённость от пенсии, приспосабливаться к новым порядкам придётся и молодёжи.

— У меня недоумение вызывают две противоречивые тенденции. С одной стороны, огромный пласт людей не может найти работу. И мы говорим, что надо освобождать рабочие места, чтобы молодёжи дать работу. С другой стороны, мы повышаем пенсионный возраст. Эти две вещи — у меня в голове не укладывается, как это совместимо, — сообщила Наталья Балынская.

Схожий парадокс замечает и заместитель председателя общественной палаты Магнитогорска Владимир Зяблицев. Учитывая, что пенсионная реформа создана для пополнения государственного бюджета, правки будут работать только при увеличении свободных рабочих мест.

— Если регион не обеспечивает людей рабочими местами, то нагрузка по бюджету ляжет на центры занятости. Таким образом, говорить об экономии бюджета в этом регионе уже нельзя, — прокомментировал Владимир Зяблицев.

По мнению Владимира Ивановича, Правительству нужно смотреть не на среднюю продолжительность жизни по стране, а на условия в каждом конкретном регионе. И в соответствии с данными, изменять пенсионный возраст в каждом субъекте РФ по отдельности.

Председатель общественной молодёжной палаты Магнитогорска Алексей Лактионов сообщил, что пока не готов однозначно оценить новость. Как представителя молодого поколения, его больше страшит, что пенсионная система постоянно меняется. А потому планировать старость попросту невозможно.

— Непонятно, что будет на финише, когда пойдёшь на пенсию. Не знаешь, чего ожидать. У тех, кто сейчас подходит к старости, было чёткое ожидание пенсий. Их, наверное, сейчас в чём-то обманули. А у нас будут пенсии, но не понятно, в каком виде. Ещё 30 с лишним лет работать — и боюсь, что её вообще могут отменить, — поделился председатель ОМП Алексей Лактионов.

Тем временем, спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил, что законопроект о повышении пенсионного возраста не будут принимать в срочном порядке. Как передаёт «Парламентская газета», до завершения весенней сессии закон могут принять только в первом чтении. «Никто не будет торопиться и нарушать регламент, речи об этом не идёт», — сказал спикер нижней палаты Парламента.

СМИ также отмечают, что в документе могут быть прописаны альтернативные сценарии. Например, отказ от накопительной части пенсии и переход к «прогрессивной шкале». Депутаты одной из фракций также заявили, что не будут поддерживать законопроект в любой форме. Напомним, что для прохождения закона достаточно будет подписей представителей партии власти.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+