На время службы в армии работника, организация может взять на его место другого сотрудника на основании срочного трудового договора. Предусмотрено также сохранение права на поступление на работу в те же государственные организации в течение 3 месяцев после увольнения с военной либо альтернативной службы.

Таким образом, по новому документу расширяется список организаций, куда граждане имеют право вернуться на работу после армии. Если молодой человек в течение месяца после службы не вернулся на работу, работодателю представляется свобода действий в отношении его рабочего места.

Первый раз правительство отклонило законопроект, поэтому он вносится в Госдуму повторно. Правительство считает, что обязанность работодателя сохранять конкретную должность за указанной категорией граждан приведет к ограничению прав предпринимателей и организаций на осуществление эффективной экономической деятельности, рациональное управление имуществом, а также принятие необходимых кадровых решений. А также, как указывает правительство, это может привести к дискриминации работников с более высокой производительностью труда.

Авторы законопроекта настаивают на том, что при таких условиях ущемляются права призывников, и намерены провести законопроект через парламент.