В ходе проверки установлено, что работодатель нарушил нормы трудового законодательства: в Правилах внутреннего трудового распорядка установлены такие дисциплинарные взыскания, как понижение в должности, лишение надбавок к заработной плате, предупреждение о должностном несоответствии, что не предусмотрено законом.
По результатам проверки выдано предписание. Индивидуальный предприниматель привлечён к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере 3 тыс. рублей.









