В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ: в Правилах внутреннего трудового распорядка отсутствовали нормы, регламентирующие ответственность сторон трудового договора; оплата отпуска работникам производилась позднее, чем за три дня до его начала; денежная компенсация за несвоевременную оплату отпуска не начислялась; трудовые договоры работников не содержали конкретных условий труда на рабочем месте; работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труданачисление и выплата повышенного размера оплаты труда не осуществлялась; работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах; к работе допущен рабочий, не прошедший в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производилась в день увольнения работника.

По результатам проверки главному врачу поликлиники выдано предписание. За выявленные нарушения трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере 35 тыс. рублей.

Теперь мы есть и в «Одноклассниках», а также присоединяйтесь к нам в «Твиттере».