Информация о выплате зарплаты ниже МРОТ подтвердилась. Кроме того, выявлены и другие нарушения обязательных норм трудового законодательства: в «Правилах внутреннего трудового распорядка» отсутствовали нормы, регламентирующие ответственность сторон трудового договора; не велся учет времени, фактически отработанного каждым работником; расчетные листки работников не содержали сведений о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период.
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 тыс. рублей
