Так, работнику было отказано в предоставлении отпуска перед отпуском по беременности и родам. Допускались неточности при оформлении расчетных листков, и другие нарушения.
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.