Сообщить новость

«Дом.ru» приглашает в современную компанию современных людей

Какую работу ищут молодые люди? Интересную, с хорошим заработком, дружным коллективом и, конечно, большими перспективами. Бывает ли такое? Да! Телеком-оператор «Дом.ru» приглашает людей с активной жизненной позицией присоединиться к своей команде.

«Дом.ru» приглашает в современную компанию современных людей

Супервайзер группы прямых продаж «Дом.ru»:

Я пришел в «Дом.ru» в 2011 года агентом прямых продаж. Ведущие специалисты проводили со мной обучение по продуктам и тренинги по технологии продаж, после чего начал применять полученные знания на практике. Это принесло хороший результат – я систематически выполнял планы и уже через два месяца стал наставником группы прямых продаж. Был этому очень рад, так как мог передавать свои навыки другим ребятам. Больше всего нравилось видеть первые результаты агентов. Тогда я четко решил – хочу быть супервайзером, хотя и не догадывался об ответственности этой работы. Своей цели я достиг еще через два месяца.

К чему стремлюсь сейчас? Чтобы каждый агент моей группы был доволен своей работой, успешно выполнял все поставленные задачи. Чтобы мои коллеги росли и могли составить кадровый резерв для развития «Дом.ru». Наша компания требовательна к своим сотрудникам, начинать здесь работать – особенно первые недели – не всегда просто. Но результат – зарплата, карьерный рост – не заставит себя ждать. У нас нет проблем, есть сложные ситуации, которые легко решаются благодаря дружной и сплоченной команде.

Телеком-оператор «Дом.ru» дает возможность реализовать свои силы молодым людям даже без первоначального опыта работы.

Работу в «Дом.ru» можно начать с должности менеджера по продажам. Конечно, работа эта непростая, требующая ежедневных усилий для достижения результата. В общении с клиентом по телефону или в личной беседе необходимо умение найти к нему подход, заинтересовать, не спасовать перед сложными вопросами. Приложенные усилия наверняка станут хорошей стартовой площадкой для дальнейшего роста. Есть и другие плюсы.

Первый – удобный график работы. Менеджеры трудятся в послеобеденное и вечернее время, что позволяет даже студентам-очникам работать без вреда для учебы. Получая образование, можно параллельно делать карьеру, тем самым повышая свою ценность на рынке труда.

Второй положительный момент – стабильная зарплата. Система оплаты прозрачна, а максимальный размер дохода зависит только от самого менеджера. При этом есть и фиксированная часть, которую менеджер получает за свою работу.

Наконец, третье – дружный коллектив. Энергичные, незаурядные, но схожие увлеченностью общим делом менеджеры отдела продаж помогают друг другу в достижении единой цели.

Для работы в «Дом.ru» не существует такого препятствия, как «я не умею», «у меня нет опыта». Один из принципов компании гласит – «личность стоит дороже профессионализма». Здесь принято давать возможность реализовать свои силы молодым людям даже без первоначального опыта работы. В компании организовано внутреннее обучение, которое проходит с участием корпоративных тренеров и опытных наставников. Профессионалы, работающие в «Дом.ru» не первый год, с удовольствием делятся с новичками опытом и знаниями.

Работа в компании интересна и тем, что дает возможность молодым специалистам реализовать себя не только в Магнитогорске, но и в других городах присутствия «Дом.ru». Примеров тому – не один десяток.

Работа в «Дом.ru» никогда не будет скучной. Ведь здесь работают только те, кто готов ставить высокие цели и достигать их, быть успешными, находить новых друзей и постоянно развиваться. Видишь себя в их числе? Ждем тебя на собеседовании.

Тел. (отдел персонала): 58-22-55.

На Центральной котельной, обслуживающей левобережную часть Орджоникидзевского района, начался один из ключевых этапов подготовки к предстоящему отопительному сезону

МП трест «Теплофикация» приступил к замене котлового оборудования. Это решение реализуется в рамках программы «Большой ремонт 74», направленной на модернизацию ЖКХ Челябинской области, которой дал старт губернатор региона Алексей Текслер ещё в 2025 году.

На Центральной котельной, обслуживающей левобережную часть Орджоникидзевского района, начался один из ключевых этапов подготовки к предстоящему отопительному сезону

Свыше 80 тысяч электронных трудовых книжек оформило с начала года Отделение СФР по Челябинской области

В регионе растёт число граждан, перешедших на электронную трудовую книжку (ЭТК): удобный формат привычного документа доступен онлайн и обновляется практически сразу после того, как работодатель направил информацию в Отделение Социального фонда России по Челябинской области. С начала этого года свыше 2 700 предприятий и организаций региона уже передали для ЭТК сведения о своих наёмных работниках.

Свыше 80 тысяч электронных трудовых книжек оформило с начала года Отделение СФР по Челябинской области

В ДМШ № 3 прошёл отчётный концерт посвящённый памяти русского музыканта, композитора, исполнителя Василия Васильевича Андреева

Магнитогорское концертное объединение наполнилось чарующими мелодиями: здесь прошёл отчётный концерт учащихся и преподавателей отделения народных инструментов Детской музыкальной школы № 3. Мероприятие было посвящено 165‑летию со дня рождения Василия Васильевича Андреева — человека, чьё имя неразрывно связано с возрождением и популяризацией русских народных инструментов.

В ДМШ № 3 прошёл отчётный концерт посвящённый памяти русского музыканта, композитора, исполнителя Василия Васильевича Андреева

В городском курорте «Притяжение» прошла встреча участников региональной программы «Друг с Юга Урала»

С федеральным экспертом Николаем Бобылёвым – учителем физкультуры и спортсменом, выступающим в армрестлинге, пауэрлифтинге и других силовых видах спорта, победителем второго сезона шоу «Титаны».

В городском курорте «Притяжение» прошла встреча участников региональной программы «Друг с Юга Урала»

Юные инженеры Магнитки при поддержке ММК стали призерами всероссийского конкурса «ИКаР»

Подведены итоги XII сезона Всероссийского профориентационного технологического конкурса с международным участием «Инженерные кадры России» (ИКаР). Финал состязаний прошёл в Челябинске.

Юные инженеры Магнитки при поддержке ММК стали призерами всероссийского конкурса «ИКаР»

В интернете стартовала Всероссийская антинаркотическая кампания

В сети «Интернет» запущена единая антинаркотическая коммуникационная кампания, направленная на продвижение контента, популяризирующего ценности здорового образа жизни и формирующего в обществе осознанное негативное отношение к незаконному потреблению наркотиков.

В интернете стартовала Всероссийская антинаркотическая кампания

Эксперты объяснили, как не сорваться на коллег в период сокращений

На фоне разговоров о сокращениях, затянувшегося найма и тревожных новостей многие начали жить в «турборежиме»: постоянно проверять новости, хуже спать, раздражаться из-за мелочей и с трудом переключаться после работы. Но, как отмечают эксперты, главный риск кризисных периодов — не только сама неопределённость, а состояние постоянного напряжения, в котором человек может застрять на месяцы.

Эксперты объяснили, как не сорваться на коллег в период сокращений

В селе Париж Нагайбакского района прошёл Парижский полумарафон

Традиционно в рамках мероприятия прошла всероссийская акция «Выбираю чистый воздух», которая реализуется под эгидой федерального проекта «Чистый воздух» национального проекта «Экологическое благополучие».

В селе Париж Нагайбакского района прошёл Парижский полумарафон

Продолжается приём заявок на участие в конкурсах на предоставление грантов губернатора Челябинской области для НКО и активных граждан

К участию приглашаются некоммерческие организации и физические лица от 14 лет. Заявки на участие формируются и подаются в электронной форме на портале грантыгубернатора74.рф. Приём документов завершится 8 июня в 23:30 по местному времени.

Продолжается приём заявок на участие в конкурсах на предоставление грантов губернатора Челябинской области для НКО и активных граждан

В 2021 году почти 20 тысяч магнитогорцев отдали свой голос за благоустройство сквера «Трёх поколений» в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды»

Площадь благоустройства – 129 483 квадратных метров. Были отремонтированы пешеходные дорожки, установлены наружное освещение и малые архитектурные формы. Появились детские и спортивные площадки, проведено озеленение.

В 2021 году почти 20 тысяч магнитогорцев отдали свой голос за благоустройство сквера «Трёх поколений» в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды»
Вверх
18+