Более 4 тысяч южноуральцев вынуждены были работать неполное рабочее время по инициативе работодателя. Это на 16% больше, чем в 4 квартале 2015 года. Ещё 18,7 тысяч человек – по соглашению между работников и работодателем. В основном на неполный рабочий день перешли работники, занятые в обрабатывающих производствах, а также в сфере транспорта и связи.

Помимо этого 10 тысяч работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателям и работника. Ещё 96 тысяч человек ушли в отпуск без сохранения заработной платы.