Работать квота будет по принципу уже существующего преимущества для инвалидов. Воспользоваться шансом можно будет в течение одного года после завершения образования.

Особое внимание уделяется компаниям с большой численностью сотрудников. Так, если среднесписочная численность работников более 100, то процент мест, предоставляемых выпускникам, должен быть не менее единицы. Если же место по квоте не было создано, предпринимателя ждёт штраф размером не более 15 000 рублей.

«Часто одним из ключевых требований работодателя является наличие опыта работы по специальности. Однако данное требование ля выпускника вуза, обучающегося по очной форме обучения, практичекси невыполнимо. Как результат — лица, получившие профессиональное образование, отказываются от работы по полученной профессии, чем сводят на «нет» затраты бюджета на образование», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.