Свою работу социологи разделили на несколько направлений. Первой в их списке задачей является выяснение мотивации к труду у инвалидов, их требования при обращении в центр занятости населения. Далее будет проведено анкетирование руководителей предприятий с численностью более 100 человек, которые обязаны создать или выделить рабочие места для людей с ограниченными возможностями, следуя "Закону Челябинской области об установлении квоты для приема на работу инвалидов".
Полная картина проблем трудоустройства инвалидов, включающая позиции работодателя, работника и службы занятости, продолжится разработкой комплексных мероприятий по повышению эффективности трудоустройства в Магнитогорске.