В 2016 году специалисты и руководители оказались на равных: прибавки в зарплате на всех уровнях позиций в среднем не превышали 2%.
В 2015 году ситуация выглядела иначе: фиксированная часть заработной платы руководителей выросла на 10-20%. Доходы младших специалистов, наоборот, снижались: в среднем оклад на начальных позициях в 2015 году упал на 4%, и 2016 год не окупил это падение.
По данным Росстата, реальные располагаемые денежные доходы россиян с января по ноябрь 2016 года упали на 5,8%.
Соответствующий рост окладов произошел только в добывающей отрасли и на химическом производстве: фактические зарплаты там выросли на 9% и на 6% соответственно. Упали зарплаты в автомобильном бизнесе — на 6%, в металлургической отрасли на 3% и в сфере производства промышленного оборудования — на 1%. В остальных отраслях рост составил не более 2%, или изменений не произошло.
По данным портала, самая высокая средняя зарплата в добывающей отрасли – 103 817 рублей. В ТОП-3 также попали информационные технологии и тяжелое машиностроение со средними зарплатами 77 854 и 65 239 соответственно. Наименьшие доходы в розничной торговле, лесной промышленности и сельском хозяйстве: 35 709, 35 150 и 31 457 рублей соответственно.
Самый высокий рост зарплат за год произошел у специалистов по дизайну интерфейсов (на 17%), профессионалов в области геологоразведки (15%) и электронной коммерции (14%).
Самое сильное падение доходов в 2016 году произошло у тех, кто работает с ценными бумагами и IPO (-16%), операторов баз данных (-5%) и специалистов по продаже бизнес-услуг (4%).
Ближайший пересмотр окладов примерно треть российских компаний запланировала на январь 2017 года, еще треть планирует проиндексировать зарплаты в первом квартале 2017 года. В среднем поднять зарплату работникам в 2017 году планируют на 8%.
