«Мы замечаем эту тенденцию каждый год. Молодые специалисты-выпускники сдают последнюю сессию, начинают писать дипломные работы и активно искать работу на полный рабочий день — за несколько месяцев до официального выпуска, — рассказала руководитель Службы исследований HeadHunter Мария Игнатова. — Это влияет на рост количества резюме: за последний месяц активных соискателей из этой профобласти стало на 13% больше — для сравнения, в среднем на рынке количество резюме за февраль выросло всего на 8%. При этом за тот же период снизилось предложение о работе для начинающих специалистов. Поэтому найти предложение им сейчас труднее».
Конкуренция среди начинающих карьеру выросла с 9 до 12 человек на одну позицию в Москве. В среднем по России ситуация схожая: конкуренция выросла до 11,3 резюме на одну вакансию. Наибольшая конкуренция в государственных организациях – 24 человека на место. В высшем менеджменте – 17,8 на одну позицию. Добыча сырья – 13,2.
В Челябинской области конкуренция умеренная в пользу работодателя. На одну вакансию претендует 6 человек. Количество резюме увеличилось за месяц на 14%, вакансий – на 5%. Ожидаемое денежное вознаграждение соискателя (42 153 рубля) ниже на три тысячи предлагаемого работодателем (38 901 рубль).
У работодателей сейчас высокие шансы заинтересовать работой самых активных будущих выпускников. А для соискателей любого уровня сейчас отличное время для поиска работы: в среднем в феврале 2017 года конкуренция ниже, чем за тот же период прошлого года.
