Оказалось, что с начала 2018 года спрос на медицинские кадры вырос на 29%. Конкуренция среди медиков составляет всего 1,5 резюме на предложение, а нормой для рынка труда считается соотношение 4-5 резюме на одну вакансию.
Самый высокий спрос на медиков сейчас в Челябинске, Магнитогорске и Копейске. Наиболее востребованы лечащие врачи, младший, средний медперсонал, а также специалисты по клиническим исследованиям. А вот меньше всего вакансий в данной профотрасли для психологов и логопедов.
Медицинские сестры и фельдшеры должны иметь специальное образование и соответствующие сертификаты, обладать внимательностью и стрессоустойчивостью. При этом, работодатели достаточно лояльны к опыту кандидатов: 35% всех предложений с начала года были размещены для специалистов без опыта работы, в 45% компаниях требуются кандидаты с опытом работы от 1 до 3 лет.
Зарплата в Челябинской области для младшего и среднего медперсонала составляет 25 000 рублей. Сами соискатели хотят получать – 30 000 рублей.
– Если говорить о соискателях, то большинство из них (70%) - женщины, что не удивительно, так как в медицине заметно преобладают женщины, – комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – При этом, большинство кандидатов обладают опытом работы больше 6 лет, и в качестве ключевых навыков отмечают умение работать с медицинской документацией, компьютером и грамотную речь. А вот в личных качествах большинство указывают навык работы в команде и ответственность.
