До 31 октября работодатели должны рассказать сотрудникам о необходимости выбрать тип ведения трудовой книжки: электронный или бумажный. А работникам нужно дать ответ до конца 2020 года. Им необходимо написать письменное заявление и отдать его начальнику независимо от того, какую трудовую книжку они выберут.
За девять месяцев 2020 года в Челябинской области 482,7 тыс. (42,36%) человек определились с выбором способа ведения документа. Электронный вариант трудовой книжки предпочли 55 тыс. (11,39%) работников. Он имеет несколько преимуществ: сводит к минимуму ошибочные, неточные сведения, дает возможности дистанционного трудоустройства и оформления пенсий, получения госуслуг в электронном виде.
