Каждый год в организациях составляются графики отпусков. А вот если вы хотите отдохнуть внепланово, нужно согласовывать своё решение с работодателем, который может и не отпустить в отпуск в желаемые даты. Однако среди сотрудников есть такие категории, которые могут отдохнуть без согласования и независимо от и пожеланий руководителя.

Отпуск в любое время полагается:

— женщине непосредственно перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него;

— мужчине, если его жена находятся в отпуске по беременности и родам;

— несовершеннолетним работникам;

— сотрудникам, которые работают по совместительству на период отпуска по основному месту работы;

— работникам, усыновившим ребенка до 3 месяцев;

— родителям трёх и более детей до 18 лет, младшему из которых ещё не исполнилось 14 лет;

— одному из родителей, воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— почётным донорам;

— женам (мужьям) военнослужащих на период отпуска супруга (и);

— сотрудникам органов внутренних дел, не отгулявшим основной отпуск в установленный графиком срок;

— ветеранам боевых действий;

— чернобыльцам.

При этом последнем шести категориям необходимо отработать в организации не менее шести месяцев. Работодатель имеет право отказать в опуске, если этот срок ещё не прошёл.

Напомним, по общему праву закон не запрещает отгулять первый отпуск до истечения шести отработанных в компании месяцев.

«Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев», — гласит закон.

Обычно работодатели прописывают в локальных нормативных актах срок, в который работники должны подать заявление на отпуск — как правило, это необходимо сделать за две недели до первого дня опуска. Это необходимо, чтобы успеть начислить отпускные в установленные законом три дня до начала отпуска, отмечают юристы.

При этом если вы относитесь к одной из обозначенных выше категорий и хотите уйти в отпуск не по графику, право на льготу необходимо будет подтвердить документами.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.