Сообщить новость

Пора отдыхать. Рассказываем, кто может пойти в отпуск не по графику

Некоторые сотрудники имеют право на отдых вне зависимости от пожеланий руководителя. Вспоминаем Трудовой кодекс.

Пора отдыхать. Рассказываем, кто может пойти в отпуск не по графику

Каждый год в организациях составляются графики отпусков. А вот если вы хотите отдохнуть внепланово, нужно согласовывать своё решение с работодателем, который может и не отпустить в отпуск в желаемые даты. Однако среди сотрудников есть такие категории, которые могут отдохнуть без согласования и независимо от и пожеланий руководителя.

Отпуск в любое время полагается:

— женщине непосредственно перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него;

— мужчине, если его жена находятся в отпуске по беременности и родам;

— несовершеннолетним работникам;

— сотрудникам, которые работают по совместительству на период отпуска по основному месту работы;

— работникам, усыновившим ребенка до 3 месяцев;

— родителям трёх и более детей до 18 лет, младшему из которых ещё не исполнилось 14 лет;

— одному из родителей, воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— почётным донорам;

— женам (мужьям) военнослужащих на период отпуска супруга (и);

— сотрудникам органов внутренних дел, не отгулявшим основной отпуск в установленный графиком срок;

— ветеранам боевых действий;

— чернобыльцам.

При этом последнем шести категориям необходимо отработать в организации не менее шести месяцев. Работодатель имеет право отказать в опуске, если этот срок ещё не прошёл.

Напомним, по общему праву закон не запрещает отгулять первый отпуск до истечения шести отработанных в компании месяцев.

«Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев», — гласит закон.

Обычно работодатели прописывают в локальных нормативных актах срок, в который работники должны подать заявление на отпуск — как правило, это необходимо сделать за две недели до первого дня опуска. Это необходимо, чтобы успеть начислить отпускные в установленные законом три дня до начала отпуска, отмечают юристы.

При этом если вы относитесь к одной из обозначенных выше категорий и хотите уйти в отпуск не по графику, право на льготу необходимо будет подтвердить документами.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

Горожане чуть не перевели на счет мошенников 127 тысяч рублей

Правда молодой местный житель обманулся этой схемой.

Горожане чуть не перевели на счет мошенников 127 тысяч рублей

На Южном Урале COVID-19 болеют 1502 человека

Выздоровевших сегодня 202.

На Южном Урале COVID-19 болеют 1502 человека

Может ли мошенник подделать отпечаток пальца в вашем смартфоне?

Эксперты рассказали, насколько безопасно использовать биометрию.

Может ли мошенник подделать отпечаток пальца в вашем смартфоне?

Магнитогорск спортивный. В мэрии рассказали о том, как горожане сдают нормативы ГТО

С докладом выступил начальник по физической культуре и спорту Сергей Игуменов.

Магнитогорск спортивный. В мэрии рассказали о том, как горожане сдают нормативы ГТО
Вверх
18+