По статистике, 4 из 10 женщин после декретного отпуска меняют работодателя. К таким выводам пришли эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы после проведенного опроса. Всего в нём приняли участие 1600 человек из всех округов России.

Как считают опрошенные, появление детей не влияет на карьеру женщины. Правда, в этом убеждены 42% россиян. Тем временем 3 из 10 опрошенных считают, что до рождения ребенка шанс продвинуться по карьерной лестнице больше, а после рождения — всего 14%.

33% опрошенных считают, что декретный отпуск должен быть не более полутора лет, чтобы обойтись без потерь. Еще 31% работодатель отметил, что отпуск по уходу за ребенком, напротив, никак не отражается на карьере.

Сами женщины, воспитывающие детей, уверены, что готовы продолжать карьерный рост. Об этом сообщают 38% респондентов. Еще 27% заметили, что стали меньше уделять внимания работе, еще 19% отмечают, что, наоборот, только сильнее сосредоточились на своей деятельности и уровне дохода.

«Какова типичная карьерная траектория женщины, вышедшей из декрета? 40% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребенком поменяли работу, 30% вернулись к своей прежней должности, 6% перешли на более высокую позицию, 2% — согласились на понижение. Еще 2% остались работать в прежней компании, но сменили профиль деятельности», — подвели итоги опроса эксперты.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.