В Минтруде напомнили, что россиянки, вышедшие после декрета или отпуска по уходу за ребёнком, могут увеличить размер больничных. Рассказываем, как это работает.
Существует общее правило расчёта пособия по временной нетрудоспособности. Оно рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но если сотрудница была в этот период в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то эти календарные годы расчетного периода можно заменить.
— Можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. Такая замена возможна на годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком, если это приведет к увеличению суммы пособия, — объяснили в Минтруде.
Пример: вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в 2020-2021 годах. После этого вы ушли на больничный в 2022 году. Годы для расчёта выплат за дни нетрудоспособности можно заменить на период 2018-2019.
Для того чтобы воспользоваться этим правом, необходимо подать заявление работодателю.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
