Самозанятость
Самозанятость — это деятельность с уплатой налога на профессиональный доход. Это законный и удобный налоговый режим. Однако он не должен подменять трудовые отношения.
Польза работодателю
Работодатели стали предлагать вместо трудового договора оформить самозанятость. При сотрудничестве с самозанятыми платить страховые взносы не требуется, а при оформлении трудового договора нужно отчислять около 30% от зарплатного фонда. Так, организация экономит.
Работникам такое оформление преподносят как выгодное — налог на профессиональный доход ниже обычного НДФЛ и можно получать больше денег.
Риски для сотрудников
При самозанятости не будет записи в трудовой книжке. Отпуск оплачивать, как и больничные никто не будет. О декретных тоже можно не мечтать, а пособие по уходу за ребёнком начислят минимальное.
В дальнейшем пострадает и пенсия, ведь не идёт стаж, не начисляются пенсионные коэффициенты.
Среди прочих рисков: нет защиты от сокращения. При увольнении не выплачивается выходное пособие, не оплатят и простой.
В дальнейшем при увольнении пособие по безработице будет минимальным и только 3 месяца.
Риски для работодателей
Налоговая инспекция легко выявит подмену трудовых отношений договорами с самозанятыми и может назначить проверку с доначислением взносов.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
