Директор областного казенного учреждения Центр занятости населения Магнитогорска Оксана Шастина рассказала о мерах, которые предпринимаются в нашей стране для восстановления численности занятого населения в нынешнем году.

Меры

Комплекс мер направлен на государственную поддержку работодателей и граждан, а именно:

1. Финансовое возмещение затрат работодателя на выплату заработной платы при организации общественных работ.
2. Финансовое возмещение затрат на временную занятость работников предприятий при изменении режима работы.
3. Финансовое возмещение затрат на организацию профессионального обучения работников промышленных предприятий при изменении режима работы.
4. Возмещение затрат на выплату заработной платы при приеме на работу молодежи (до 30 лет).
5. Возмещение затрат на содействие занятости граждан.
6. Профессиональное обучение под потребности рынка труда.

На эти цели в 2022 году в Челябинской области Правительством РФ было выделено более 652,6 млн руб. В нашем регионе распоряжаться бюджетными средствами будет Главное управление по труду и занятости Челябинской области.

Субсидии юридическим лицам и ИП

Предоставляются в размере 20 797,50 руб. на возмещение работника, помимо этого выплачивают ещё по 10 000 руб. на материально-техническое оснащение каждого работника. Деньги направлены на временные работы в организации, в период действия в организации режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ.

Период временной занятости работника, за который осуществляется поддержка составляет не более 3 мес., средства на материально-техническое оснащение предоставляются на одно рабочее место на весь период.

Челябинской области из федерального бюджета на эти цели было выделено более 440 млн. руб. Деньги должны покрыть расходы на зп и материально-техническое оснащение более 6 тысяч работников.

Помимо этого субсидии юрлицам и ИП — за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям — выделяются на финансовое обеспечение затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени. По 59 580 руб. — на каждого работника, подготовленного по основным программам профессионального обучения и дополнительного профессионально образования.

К этой категории относятся граждане в возрасте до 30 лет включительно, состоящие на учете в ЦЗН в качестве безработного или ищущего работу, не занятого на момент заключения трудового договора.

«В 2022 г. работодателю компенсируется 20 797,50 руб. на каждого принятого работника в возрасте до 30 лет, состоящего на учете в ЦЗН в качестве безработного или ищущего работу по истечении первого, третьего, шестого мес. с даты трудоустройства гражданина», — сообщила Оксана Шастина.

Средства выплачиваются Фондом социального страхования. Работодатель подает заявление в Фонд на предоставление выплат. С начала года 12 организаций подали 62 вакансии в ОКУ ЦЗН г. Магнитогорска по данной программе.

На август 2022 года в ЦЗН г. Магнитогорска зарегистрировано 155 человек граждан, относящихся к категории граждане до 30 лет, отметила, что составляет 15% от всех зарегистрированных в ЦЗН.

Государственная программа Челябинской области «Содействие занятости населения Челябинской области»

Работодателю возмещается не более 16 714,36 руб./мес. за каждого работника, трудоустроенного по данной программе. Максимальный период возмещения затрат не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение текущего года.

Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области проводит отбор организаций претендующих на возмещение затрат на содействие занятости населения по данной программе ежемесячно с 1-15 число.

По предоставлению грантов в форме субсидий на открытие собственного дела из числа инвалидов молодого возраста показатель выполнен.

Профессиональное обучение под потребности рынка труда

3 федеральных оператора: АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет» обучают граждан по более чем 200 программ.

Кто может пройти:

1. Молодежь до 35 лет.
2. Безработные граждане:
3. граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
4. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
5. женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
6. работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
7. граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

В этом году было подано 997 заявок на участие в данной программе, их них одобрено 111. На 01.08.2022 г. прошли обучение уже 33 гражданина, из них 9 — открыли самозанятость и 2- оформили трудовые договора.

С 01.01.2022 г. служба занятости начала работу на новой цифровой платформе «Работа в России», которая позволяет работодателям:

— размещать вакансии,

— сдавать отчетность об изменении режима занятости,

— Подавать заявки на целевой подбор сотрудников,

— подавать заявки на получение субсидий при приеме на работу молодежи в 2022 г.,

— бесплатный доступ к проверенным резюме соискателей по всей России.

Все сервисы на данной платформе предоставляются бесплатно, для работы с данной платформой работодателю необходимо создать личный кабинет.

Изменения в законодательстве

С 2022 г. изменился «Закон о занятости». Полностью изменилась технология и порядок регистрации граждан в качестве безработных. Теперь граждане обязаны подавать заявление для постановки на учет в электронном виде, создавать резюме на портале «Работа в России» и прикреплять его к заявлению.

Мы рассказывали о том, как зарегистрироваться в качестве безработного онлайн.

В Центре занятости отметили, что готовы помочь с регистрацией тем, кто по каким-то причинам не может сделать это самостоятельно. В ЦЗН Магнитогорска установленны 2 гостевых компьютера для подачи заявлений о постановке на учет с целью поиска подходящей работы. Помогут с консультацией специалисты ЦЗН.

«Хотела бы отметить, что в соответствии с п. 3 ст. 25 Закона о занятости населения, а также приказом Министерства труда и социальной защиты РФ работодатели обязаны предоставлять органам Службы занятости информацию о наличии свободных мест и обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о вакансиях, размещаемой на ЕЦП Работа России», — заключила Оксана Шастина.

Справка: по состоянию на 8 августа 2022 года, на учёте в ЦНЗ Магнитогорска состоит 1 481 человек. Безработных — 982 человек. Уровень безработицы составляет 0,54%. Открыто 6 246 вакансий. Большинство из них — 5 447 человек — по рабочим специальностям.