По Трудовому кодексу всем сотрудникам положен обеденный перерыв, который длится не менее 30 минут. Многие граждане интересуются, можно ли сократить время отдыха или вовсе от него отказаться, чтобы уходить с работы раньше.
В Минтруде отвечают, что полностью отказаться от обеденного перерыва возможно только при условии, что рабочий день по времени не превышает 4 часов. В остальных случаях стоит попробовать договориться с работодателем о сокращении перерыва.
«Например, вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится. Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше в 18.30», — поясняют в ведомстве.
В Минтруде также напоминают, что во время обеда сотрудник свободен от своих рабочих обязанностей и имеет право не только заниматься личными делами, но и выходить за пределы организации.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.