Среди экономически активного населения страны сервис SuperJob отобрал 1600 респондентов для проведения нового исследования. В нем также принимали участие 1000 менеджеров по персоналу. На этот раз эксперты узнавали мнение специалистов по найму и соискателей касательно трудоустройства работников по рекомендациям.

Как оказалось, за год принимать на работу подобным образом стали чаще. 74% менеджеров по персоналу отметили, что опираются на мнение коллег, 36% респондентов прислушиваются к рекомендациям друзей, а еще 32% — к советам сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и других людей. Также 31% специалистов при найме на работу руководствуются мнением бывших сотрудников компании.

Таким образом за год потребность в персонале закрыли более чем наполовину 4% компаний, еще в 4% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. «По знакомству» было принято от 10 до 25% работников в 15% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. Большинство работодателей отмечает, что эти сотрудники работают так же, как и остальной персонал. Об этом заявило 70% респондентов.

Популярность трудоустройства «по знакомству» выросла и у самих соискателей. При этом 58% опрошенных считают полезным полагаться на помощь друзей, 41% граждан предпочитает прислушиваться к коллегам, а 31% — к мужу или жене.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.