В 2022 году трудоустроенным гражданам пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС, оно составляет 40% от среднего заработка родителя. Безработным и при ликвидации компании выплаты поступают от ПФР в фиксированном размере.

Сумма выплат

До конца этого года размер пособия рассчитывается следующим образом:

— Если увольнение в связи с ликвидацией работодателя произошло во время отпуска по беременности и родам, оно составит 40% средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимум — 7 677,81 рублей в месяц, максимум — 15 355,62 рублей;

— Если увольнение наступило во время отпуска по уходу за ребенком, то выплаты поступят в размере ежемесячного пособия на последнем месте работы, но не больше 15 355,62 рублей;

— Если увольнение произошло во время беременности, размер пособия составит 7 677,81 рублей в месяц.

С 2023 года можно получать единое пособие в размере от 50 до 100% прожиточного минимума для детей с учетом нуждаемости.

В случае ликвидации компании у мам есть альтернативные варианты, как сохранить существующие выплаты. Также можно начать получать пособие по безработице: таким образом за 3 месяца женщина получит 75% среднего заработка, но не больше 12 792 рублей, еще за 3 месяца — 60%, но не более 5 тысяч рублей. Стоит отметить, что в этот период пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет.

Также можно устроиться на другую работу на неполный рабочий день или на дому. Право на пособие сохраняется в размере 40% среднего заработка за 2 года на предыдущей работе, но не меньше 7 677,81 и не больше 31 282,82 рублей в месяц.

Кроме того, отпуск по уходу за ребенком имеет право взять работающий папа — ему пособие будет начисляться с учетом зарплаты. При этом можно работать неполный день.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.