Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала более 146 тысяч вакансий и почти 295 тысяч резюме, которых разместили на портале работодатели и соискатели Челябинской области в 2022 году. Анализ показал востребованные и дефицитные профессии в регионе.
— Уровень напряжённости на рынке труда в hh.ru определяется по hh.индексу. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными, — объяснили в пресс-службе платформы. — Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке.
По итогам 2022 года hh.индекс в Челябинской области находится на отметке 3,8 пунктов, то есть на одно предложение о работе в среднем в течение года приходилось около 4 кандидатов. Но если говорить о конкретных профессиях, то этот индекс будет значительно различаться.
Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,5 резюме на вакансию), врачи (0,5), а также главные врачи и заведующие отделением (0,5), зоотехники (0,6), дворники (0,6), сварщики (0,7), ветеринарные врачи (0,7), слесари (0,8), машинисты (0,8) и агрономы (0,8). Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей Челябинской области был наиболее сложным.
«Современный рынок труда я бы назвала „соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий“. Эти роли сегодня максимально востребованы у компаний из разных отраслей — и именно они чаще всего входят в число наиболее дефицитных. Из топ-25 профессий, в которых наблюдается самая низкая конкуренция соискателей, в регионе сразу 19 так или иначе относятся к рабочим, производственным и/или сельскохозяйственным специальностям. В целом, по структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала — „синих воротничков“, а также линейных, массовых сотрудников. Ещё 15% вакансий опубликованы для „белых воротничков“, и около 10% — для ИТ-специалистов. Прогнозируем, что спрос на соискателей рабочих специальностей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Топ-10 наиболее дефицитных вакансий выглядит так:
Инфографика: hh.ru
В то время как в Челябинская область испытывает нехватку токарей, врачей, ветеринаров, слесарей и агрономов, существуют профессии сверхпопуляные среди соискателей профессии. Высокий уровень конкуренции за рабочие места в 2022 году показали механики, а также аналитики данных — на одну вакансию в первом случае приходится 89,3 резюме, во втором – 88,5 резюме!
Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли системный аналитик (61,3), инженер ПНР (57,3), лаборант (43,9), методист (42,8), менеджер по компенсациям и льготам (36,8), специалист по сертификации (34,5), промоутер (34,4) и психолог (29,1). Аналитики не брали в расчёт руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели.
Топ-11 профессий с самой высокой конкуренцией за рабочее место в Челябинской области:
Инфографика: hh.ru
«Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще. Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у «белых воротничков», кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации», — добавляет Наталья Данина.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
