Декретные выплаты для работающих мам рассчитываются по следующей формуле:
Пособие = Выплаты за 2 года / 730 или 731 × Кол-во дней декретного отпуска.
Отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка за два года. При расчёте выплат используются данные о доходах за предыдущие 2 года. То есть если отпуск по беременности и родам начался в 2023 году, учитывается зарплата за 2022 и 2021 годы. При этом из расчётного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам.
Годы для расчёта пособия можно заменить
Это можно сделать в том случае, если один или два года до года декрета женщина была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком. Эти годы можно заменить на предыдущие — если это приведет к увеличению пособия. Заменить можно один или два года, даже если в декрете женщина была не полный год, а несколько месяцев. Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
Для оформления замены необходимо заявление. Его нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием. Предварительно стоит обратиться за расчетами, чтобы выбрать самый выгодный вариант.
Пример:
Женщина уходит в декрет в 2022 году. Расчетный период по умолчанию — 2021 и 2020. В 2020 и 2019 она была в отпуске по уходу за ребенком и не получала зарплату. Поэтому 2020 год можно заменить на 2018, чтобы повысить средний дневной заработок и пособие по беременности и родам. При назначении декретных будет учитываться доход за 2021 и 2018 годы, когда женщина получала зарплату, а не пособия.
Размер пособия
100% среднего заработка:
— за 140 дней (при стандартной беременности) — от 74 757 руб. до 383 179 руб.
— за 156 дней (при осложненных родах) — от 83 301 руб. до 426 970 руб.
— за 194 дня (при многоплодной беременности) — от 103 592 руб. до 530 976 руб.
Пример расчета:
В 2023 году женщина ушла в декретный отпуск на 140 дней. В 2022 году она заработала 540 000 руб. В 2021 из дохода вычли пособие за 10 дней болезни, получилось 515 000 руб.
Расчет декретных:
(540 000 руб. + 515 000 руб.) / (730-10) дн. × 140 дн. = 205 139 руб.
Оплатят ли больничный, если женщина заболеет в декрете?
С точки зрения закона декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Первый считается больничным с юридической точи зрения. Он предоставляется по заявлению женщины на основании листка нетрудоспособности. Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Если роды прошли с осложнениями, то к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней. Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Даже если женщина заболеет в этот период, и доктор выпишет ей больничный лист, работодатель не будет оплачивать этот период, так как официально работница уже на больничном.
Если же болезнь настолько серьёзна, что мама не может ухаживать в это время за новорождённым, в отпуск по уходу за ребёнком может пойти отец. При этом работодатель не будет платить ему, но не сможет уволить в этот период нетрудоспособности.
Если же женщина заболеет в период отпуска по уходу за ребенком, больничный ей оплатят только если сотрудница работает по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени или из дома, либо она выйдет из отпуска по уходу за ребенком на время больничного и потом уйдет опять. В остальных случаях больничный в период отпуска по уходу за ребенком не оплачивается.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
