Эксперты службы исследований онлайн-платформы для поиска работы hh.ru проанализировали уровень конкуренции за рабочие места в Челябинской области и пришли к выводу, что теперь в регионе на одну вакансию приходится всего 3 активных резюме.

Нормальным уровнем конкуренции является 5-6 вакансий на одного человека, отмечают специалисты по кадрам. Тогда у работодателей есть выбор между кандидатами, а сами соискатели чувствуют небольшую необходимость в борьбе за рабочие места. Таким образом в данный момент рынок труда в регионе испытывает нехватку кадров.

Проще всего с поиском работы приходится специалистам из сферы «Добыча сырья» — здесь на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Еще крайне низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Государственная служба, НКО» (0,3 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (0,5), а также «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость» и «Медицина, фармацевтика» (по 0,6).

Эти сферы доступны для соискателей, но проблемы для работодателей.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.