Сообщить новость

Слаженность и упорядоченность действий: в компании «ЕвроСервис» рассказали о стиле работы с клиентами

Начну сегодняшний разговор, дорогие читатели, со слова слаженность. Если обратиться к толковому словарю, то одним из значений этого слова является: «согласованность, упорядоченность действий». Именно слаженностью и упорядоченностью действий можно назвать тот стиль в работе, который выбрало руководство компании «ЕвроСервис» по отношению к своим клиентам.

Слаженность и упорядоченность действий: в компании «ЕвроСервис» рассказали о стиле работы с клиентами

Можно ли говорить о согласованности общения, коммуникации и конечного продукта, который хочет получить заказчик? На наш взгляд, безусловно, если дело касается общения со специалистами «ЕвроСервиса». Команда компании очень требовательно относится ко всему в своей работе, начиная от внешнего вида сотрудников (и здесь классика доминирует: строгие формы одежды, чёрно-белая гамма) до внедрения продвинутых социальных программ, товаров и услуг. Такими программами, например, стали: акция Treid-in (по-русски говоря: обменяй на выгодных для себя условиях старую ограду на новую кованую); есть и другие предложения: закажи ограду зимой – стол и лавочку получи бесплатно. Если вы устали постоянно бороться с сорняками, то самое время заказать укладку тротуарной плитки зимой, при этом вы сможете сэкономить деньги на памятнике, который предоставляется в этом случае бесплатно. У горожан большим спросом пользуется услуга по наведению порядка к памятной дате на месте захоронения, которая позволяет привести в достойный вид могилку дорогого и близкого человека.

Ну а если в дом пришла беда, то тут помогут вам всегда: слаженная работа «ЕвроСервиса» облегчит все этапы в организации достойных проводов в последний путь: от оформления документов до благоустройства места погребения.

Наши сотрудники никогда не звонят первыми, не появляются в доме непрошеными гостями (в виде ритуальных агентов), не скупают информацию о смерти у государственных структур, которые приезжают зафиксировать случившееся. Поэтому компания может позволить себе проводить социальные программы, действительно направленные на помощь людям, делать скидки на свои товары и услуги. Так, при оформлении похорон можно забрать памятник или ограду бесплатно. А теперь задумайтесь о том, какие откаты отдаются за информацию о смерти, за ваш домашний адрес и телефон. Не обольщайтесь, что эта сумма в конечном итоге не появится в вашем чеке: агент обязательно вернет затраченные деньги на покупку информации – дело техники. Самое главное – рассказать клиенту, что без него трудно справиться, он главный помощник в решении проблем, связанных с организацией похорон, человек, который сопереживает горю, говорит нужные слова, преданно смотрит в глаза, уверяя, что перед вами появился волшебник.

Сравнивая, всегда выбирают «ЕвроСервис» те, кто понимает, о чем идет речь. Для решения вопросов, получения консультаций, проверки достоверности написанного можно обратиться по адресу: Челябинский тракт, 3/1 или по телефону: +7 (3519) 55-01-07.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+