Профессии стремительно меняются, работодателям требуются всё новые навыки и компетенции, а учиться новым специальностям порой просто негде — на разработку программ требуется время. Сейчас, когда реальные умения значат больше, чем документ о профобразовании, устроиться на работу кандидатам без образования стало легче. Подробностями поделились эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
10 февраля 2023 года начал действовать новый приказ Минтруда. В нём перечислены профессии, должности и специальности, устроиться на которые можно без документов об образовании или квалификации. Таких профессий трудовое ведомство установило почти 300. Например, работодатели смогут принять, благодаря новым нормам, на такие позиции:
— аналитик рынка недвижимости,
— ассистент кредитного брокера,
— менеджер по продажам страховых продуктов,
— руководителем подразделения по качеству на производстве и т. д.
Это не единственное нововведение. Тем же приказом Минтруда разрешено брать на работу без документов об образовании или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации, кандидатов ещё на 31 должность. В частности, это:
— визажист,
— мастер по маникюру и педикюру,
— парикмахер, портной и др.
Сотрудники смогут позднее, уже после трудоустройства, подтвердить квалификацию в соответствии с правилами, установленными работодателем. При этом надо будет учесть мнение профсоюза.
«Это положительное явление, потому что помогает избавиться от различных видов дискриминации на рынке занятости, в том числе и от «стеклянного потолка» — условного барьера, который препятствует иерархическому подъёму определённой группы населения. Снижение интереса к образованию соискателей отмечается даже в ИТ-сфере. Это и понятно: важнее работать, быть в теме своей специальности, понимать актуальные потребности бизнеса», — комментирует Ирина Святицкая, руководитель молодёжного направления hh.ru
Эта позиция подтверждается и данными аналитиков hh.ru:57% работодателей публикуют в сервисе вакансию и не указывают наличие образования как одного из важных требований к соискателю. Только 30% компаний хотят привлечь кандидатов исключительно с высшим образованием. 13% указывают на то, что им нужны сотрудники со средним специальным либо профессиональным образованием.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
