Зарплата, премии, командировки и компенсации
В день увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон работодатель обязан выплатить сотруднику в первую очередь зарплату. Это не только оклад, но и премии и другие причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором. В том числе, за последний день работы.
Например, суточные за период командировки или компенсацию за использование личного транспорта.
Отпускные и выходное пособие
Ещё одна выплата — это компенсацию за все неиспользованные отпуска.
При увольнении по соглашению сторон выходное пособие положено, если предусмотрено коллективным или трудовым договором. Выходные пособия также выплачиваются в отдельных случаях, предусмотренных законодательством. Например, при сокращении штата.
Сроки
Все вышеперечисленные выплаты должны быть произведены в день увольнения. Если в день увольнения сотрудник не смог их получить по каким-то причинам, например, болел или был в командировке, то выплаты производятся не позднее следующего дня после его обращения за расчетом.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
