Сообщить новость

Пенсионная реформа в цифрах: что делать, если вам отказывают в назначении пособия

В Соцфонде отказали в пособии, объяснив тем, что у вас недостаточно стажа или пенсионных коэффициентов в 2023 году? Разбираемся, что делать в таком случае.

Пенсионная реформа в цифрах: что делать, если вам отказывают в назначении пособия

В данной статье пойдет речь о страховой пенсии. Для начала проясним, чем она отличается от социальной.

Социальная пенсия

Выплаты от государства для людей, которые достигли пенсионного возраста, но не имеет достаточного пенсионного стажа или пенсионных коэффициентов для выхода на страховую пенсию.

О том, кому положена социальная пенсия, читайте тут.

Страховая пенсия

Для её получения необходимо выполнить ряд условий:

— достаточный страховой стаж,

— наличие минимальной суммы пенсионных коэффициентов.

Напомним, сейчас в России действует переходный период, который стартовал после пенсионной реформы. Возраст выхода на пенсию плавно сдвигается в большую сторону, а количество пенсионных коэффициентов — увеличивается. Так, к 2028 году стаж тех, кто получает страховую пенсию, должен будет составлять 15 лет, у них также должно быть не менее 30 пенсионных коэффициентов.

Где узнать информацию о стаже и коэффициентахСтаж, заработок и страховые взносы отражаются на индивидуальных лицевых счетах работников. Эти сведения Фонд получает, в основном, из отчётов работодателей. Получить выписку из личного кабинета можно в электронном виде.

Важные нюансы: что важно знать перед выходом на пенсию

Стаж

Одним из условий для назначения страховой пенсии является достаточный стаж работы. Сенатор Елена Бибикова в своем телеграм-канале сообщила, что делать, вам отказывают в назначении пенсии из-за недостающего стажа.

Для начала нужно получить письменное решение об отказе в назначении пенсии с указанием недостающего стажа из Социального фонда. Далее нужно проверить все периоды, учтённые при назначении пенсии. Если какие-то периоды работы не учтены, нужно представить документы, подтверждающие, что в данные периоды вы трудились. Недостающие документы можно запросить при помощи сотрудников Социального фонда.

Помимо этого сотрудники Социального фонда должны учитывать наличие нестраховых периодов:

— прохождения военной службы и приравненной к ней службы,

— ухода за детьми до 1,5 лет (не более 6 лет),

— получения пособия по безработице,

— ухода за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет,

— проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться (до 5 лет при условии наличия факта работы до или после),

— временного отстранения от должности (работы) лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных.

Нужно предоставить в Соцфонд подтверждающие документы.

Напомним, в случае установления группы инвалидности назначается пенсия по инвалидности. Заявление не нужно: в Челябинской области в прошлом году автоматически назначили более 7 тысяч пенсий по инвалидности

— Помимо этого вы можете доработать недостающий стаж или сформировать его, вступив в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплатив страховые взносы, для чего необходимо обратиться в территориальную клиентскую службу Социального фонда, — добавила сенатор Елена Бибикова.

Коэффициенты

Если на заявление о назначении страховой пенсии по старости поступает отказное решение в связи с тем, что у вас не хватает необходимых пенсионных коэффициентов, можно:

— обратиться в территориальную клиентскую службу Социального фонда с просьбой рассчитать необходимый период, за который будут уплачиваться работодателем страховые взносы, и доработать этот период,

— «докупить» недостающие пенсионные коэффициенты, то есть уплатить необходимые страховые взносы. Это также решается через обращение в территориальную клиентскую службу Социального фонда.

Если нет заработка, но вы все еще находитесь в трудоспособном возрасте, пенсионные коэффициенты можно получить не только за работу. «Заработать» коэффициенты по формуле «за один год 1,8 коэффициента» можно в периоды:

— ухода за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80 лет,

— прохождения военной службы по призыву и приравненной к ней службы,

— ухода за детьми до 1,5 лет (не более 6 лет),

— получения пособия по безработице,

— проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудоустроиться (до 5 лет при условии наличия факта работы до или после),

— временного отстранения от должности (работы) лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

ММК совершенствует систему экологического контроля

В доменном цехе Магнитогорского металлургического комбината завершаются пусконаладочные работы по внедрению автоматизированных измерительных систем контроля выбросов (АИС) на системах аспирации литейных дворов доменных печей № 9 и 10.

ММК совершенствует систему экологического контроля

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

В 2026 году на страховую пенсию по старости на общих основаниях имеют право женщины в возрасте 59 лет и мужчины в возрасте 64 лет. Основные условия назначения — не менее 15 лет страхового стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Право на досрочное назначение сохраняется у работников с длительным трудовым стажем, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и работников производств с тяжёлыми и опасными условиями труда.

Более 24,5 тысячи жителей региона вышли на пенсию в 2026 году

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

Магнитогорский металлургический комбинат представил опыт использования городской инфраструктуры в кадровой политике на V конференции «Здоровьесбережение работающего населения. Сохранение трудовых ресурсов на предприятиях» и I Евразийском форуме «Трудовое долголетие» в Екатеринбурге.

ММК представил Притяжение как инструмент привлечения и удержания кадров

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Как превратить увлечение в источник дохода, найти поддержку для своего проекта, привлечь аудиторию и заявить о себе? Ответы на эти вопросы искали участники форума «Среда креатива», объединившего творческую молодёжь, представителей некоммерческих организаций и действующих предпринимателей. В библиотеке имени Б.А. Ручьёва они обсудили возможности развития креативного бизнеса, обменялись опытом и попробовали свои силы в создании собственных проектов.

В Магнитогорске прошёл форум «Среда креатива»

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

Напомним, в этом году власти начали подключать город к теплу, не дожидаясь пятидневного периода, когда среднесуточная температура воздуха не превышает +8 градусов. Официально отопительный сезон в жилом фонде Магнитогорска начался 30 сентября. Ещё раньше к теплу начали подключать социальные объекты города.

Магнитогорск получил паспорт готовности к отопительному периоду 2026-2027 годов

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Основным видом деятельности МУП «МГС» является обслуживание и эксплуатация муниципальных сетей газораспределения и сооружений на них. Также предприятие осуществляет деятельность по технологическому присоединению объектов капитального строительства к сетям газораспределения, обслуживанию внутридомового и внутриквартирного газового оборудования и аварийно-диспетчерское обеспечение.

На малом аппаратном совещании главы города директор МУП «Магнитогорские газовые сети» Евгений Ломакин рассказал о работе предприятия за девять месяцев 2026 года

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»

Мероприятия состоялись в рамках регионального этапа Всероссийской профориентационной недели проекта «Больше, чем работа» программы «Больше, чем путешествие».

Для студентов колледжей и обучающихся Дворца творчества детей и молодёжи прошли профориентационные экскурсии в Златоуст и на предприятие агрохолдинга «Ситно»
Вверх
18+