В Челябинской области проводят мероприятия для регулирования рынка труда, которые помогут компаниям наладить приток необходимых специалистов и сохранить своих сотрудников. Субсидии будут выдаваться работодателям в 2023 году, если в их компании планируется увольнение, сокращение рабочих мест, неполный рабочий день, временная остановка работ или отпуск без сохранения зарплаты. Мероприятия, направленные на сокращение напряженности на рынке труда, предусматривают сохранение рабочих мест и найм сотрудников из числа определенных категорий граждан.
Сохранение рабочих мест
Если работодатель переведёт сотрудников под риском увольнения на временную работу, ему будет оказана поддержка. При таком варианте сохранения трудового коллектива работодателю гарантируется возмещение затрат на заработную плату временно трудоустроенных работников в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды, на районный коэффициент и на количество трудоустроенных граждан.
«Организовав временную занятость своих работников в течение 2023 года, работодатель сможет получить компенсацию затрат на оплату труда за 3 месяца, а для системообразующих и градообразующих организаций максимальный период обеспечения затрат — 6 месяцев. Размер субсидии на частичную оплату труда рассчитывается пропорционально отработанному времени работником. При организации такой временной занятости работодатель также сможет получить субсидию на материально-техническое оснащение», — прокомментировали в Главном управлении по труду и занятости населения.
Работодатели, которые помогают организовывать общественные работы для людей, зарегистрированных в органах службы занятости как безработные или ищущие работу, могут получить компенсацию затрат на зарплату рабочих в том же размере. Компании промышленного сектора могут возместить расходы на обучение своих сотрудников или людей, зарегистрированных в Центрах занятости, чтобы удовлетворить потребность в квалифицированных кадрах.
Поддержка при найме
Субсидии предусмотрены для любых юридических лиц, в том числе ИП и НКО, которые примут на работу:
- участников СВО и членов семей участников СВО, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий,
- соискателей до 30 лет, если они зарегистрированы в Центре занятости населения,
- работников, которые потеряли в текущем году работу из-за сокращения штата или ликвидацией организации,
- сотрудников, которые находились под риском увольнения и были переведены к другому работодателю и др.,
- граждан Украины и лиц без гражданства, получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища.
Размер субсидий
За одного трудоустроенного человека работодатели получат субсидию, размер которой равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть.
— В 2023 году действует новое направление в программе субсидированного найма: промышленные организации могут получить субсидии для выплаты зарплаты сотрудникам из других регионов или муниципальных образований Челябинской области, если расстояние между муниципалитетами не менее 50 км. В формулу расчета субсидии закладывается три минимальных размера оплаты труда и платежи будут произведены после трудоустройства соискателя: через три месяца, шесть месяцев, девять месяцев и четвертый платеж – через 12 месяцев, — сообщили в Главном управлении по труду и занятости населения региона.
Подать заявление на субсидию можно на портале «Работа России» или в центре занятости. Более подробную информацию о том, как работает программа субсидирования, можно найти ссылке.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
