В результате исследования SuperJob выяснилось, что сотрудники и работодатели в России стали чаще искать компромиссы в конфликтных ситуациях. Например, когда сотрудники угрожают увольнением для достижения своих целей, таких как повышение зарплаты или улучшение условий труда. Согласно опросу, 7 из 10 работодателей стараются найти компромисс с такими сотрудниками.

В сравнении с 2010 годом, когда только 6 из 10 работодателей пытались найти компромисс, сегодня таковых уже 7 из 10. Количество работодателей, которые увольняют «шантажистов»: если в 2010 от них избавлялись в каждой пятой компании, то сегодня — только в 14% организаций.

Сотрудники, в свою очередь, стали чуть реже прибегать к таким методам. В 2010 году 31% россиян имели опыт конфликтов, связанных с угрозой увольнением, в то время, как сейчас, таковых 28%.

Основная причина сокращения использования таких методов, вероятно, заключается в том, что не всегда удается добиться желаемого результата. Из опроса также следует, что 6 из 10 россиян, которые угрожали увольнением, сообщили, что работодатель удовлетворил их требования, в то время как 27% из них были вынуждены уволиться, а каждый десятый остался работать на старых условиях, отказавшись от своих угроз.

Статья также указывает на то, что мужчины чаще прибегают к таким методам шантажа в переговорах с работодателем, чем женщины (32% против 26%). Кроме того, наибольшее количество людей, которые прибегали к угрозам увольнения для достижения своих целей, находится в возрастной группе от 35 до 44 лет (36%).

Эти данные указывают на то, что сотрудники и работодатели в России все чаще предпочитают искать компромиссные решения, а не прибегать к крайним мерам, таким как увольнение. Это может быть связано с осознанием того, что конструктивный диалог и поиск взаимовыгодных решений могут быть более продуктивными и долгосрочными для обеих сторон.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.