По результатам опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, стало известно, что 4 из 10 работников на удалёнке предпочтут уволиться, если их компания откажется от этой формы работы. В опросе приняли участие 1600 россиян, работающих на условиях полной или частичной удалёнки.

Если работодатель примет решение перевести сотрудников с удалённого формата на работу в офисе, 40% работников склонны покинуть компанию, 37% примут это условие, а 23% затрудняются с решением и будут обсуждать условия возврата в офис. Особенно высокая доля готовых уволиться — лишь бы не отказываться от удалёнки — наблюдается среди работников, которые работают из дома всю неделю — 64% из них выбрали этот вариант.

Среди работников, которые работают по гибридному графику, 49% без проблем готовы вернуться на работу в офис. Однако среди женщин доля тех, кто предпочтет уволиться вместо перехода в офис, выше — 53% против 31% среди мужчин. Они оправдывают свой выбор тем, что им сложно организовать работу в офисе из-за наличия маленьких детей и удаленка позволяет им работать.

Итак, согласно опросу, большая часть работников на удалёнке предпочтет уволиться, если им придется вернуться в офис. В то же время, сотрудники на гибридном графике более лояльны. Половина из них готова вернуться на работу в офис при необходимости. Женщины, особенно те, у которых есть маленькие дети, более склонны уйти с работы, чем мужчины.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.