Работодатель имеет право продлить испытательный срок, если сотруднику потребовался больничный. Фактическое отсутствие на работе является поводом не засчитывать эти дни. Испытательный срок продлевается на количество дней отсутствия работника.

При этом, увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может. Более подробно о правах сотрудников на испытательном сроке мы рассказывали в предыдущем материале.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.