Внешнее совместительство предполагает, что человек совмещает официальную работу одновременно у разных работодателей. Рассказываем, как при этом назначается пособие из-за болезни.

Все работодатели, у которых трудится сотрудник, должны оплачивать первые три дня болезни. Напомним, для расчетного периода берутся два календарных года (как рассчитываются больничные).

Если в расчетном периоде сотрудник трудился у других работодателей, учитываются выплаты со всех мест работы в расчетном периоде. Каждый работодатель для расчета среднего заработка учтет только свои выплаты.

Если сотрудник выбирает получить оплату только от одного работодателя: для правильного начисления выплат понадобится справка от остальных работодателей, что они не выплачивали пособие по этому больничному. В этом случае оплачивать первые три дня болезни будет только один работодатель — по выбору сотрудника.

Напомним, Социальный фонд оплачивает пособие начиная с 4-го дня и учитывает заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы. Если болеет ребенок, СФР оплачивает пособие с 1-го дня.

СФР оплачивает пособие начиная с 4-го дня и учитывает заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы. Если болеет ребенок, СФР оплачивает пособие с 1-го дня.

Эти же правила распространяются и при назначении пособия по беременности и родам.

Эти правила распространяются на работу по трудовым договорам. Напомним, по договорам ГПХ с 2023 года тоже полагаются больничные. Для этого нужно соблюсти условия: 1) в предыдущем году производились выплаты на лицевой счет застрахованного, 2) сумма взносов равна стоимости страхового года — в Челябинской области это 5 558,78 рублей за 2022 год.

Это правило распространяется на всех исполнителей по ГПД, кроме самозанятых.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.