По итогам сентября на одну активную вакансию в Челябинской области приходится 2,5 активных резюме. Служба hh.ru провела опрос и выяснила, каких специалистов не хватает в регионе.

Наиболее остро кадровый голод ощущается в автомобильном бизнесе, где на одну вакансию приходится всего 1,2 активных резюме. Также в топ-10 самых дефицитных сфер вошли: розничная торговля, рабочий персонал, строительство, недвижимость, производство, сервисное обслуживание, медицина, фармацевтика, продажи, обслуживание клиентов, туризм, гостиницы, рестораны, транспорт, логистика, перевозки, а также сельское хозяйство. Следовательно, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства. Выраженное повышение кадров по итогам сентября зафиксирован лишь в четырех профессиональных сферах: высший и средний менеджмент (10,7 резюме на вакансию), маркетинг, реклама, PR (12,6), стратегия, инвестиции, консалтинг (13,7) и искусство, развлечения, массмедиа (22,6). Найти работу этих сферах сложнее всего.

В сентябре 2022 года, на одну вакансию в Челябинской области приходилось 3,8 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,5 раза. Заметнее всего ситуация изменилась в сферах: страхование, административный персонал, розничная торговля, где дефицит кадров вырос более чем в два раза.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.