Дни, свободные от работы, могут потребоваться по разным жизненным ситуациям. Например, может потребоваться присмотреть за приболевшим родственником, сдать сессию или решить другие вопросы. Во всех этих случаях по договоренности с работодателем можно взять выходные.

Рекомендуется заранее обговорить с работодателем количество дней такого отпуска, а затем написать заявление.

«По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем», — говорится в Трудовом кодексе.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— до 35 дней — участникам Великой Отечественной войны;

— до 2 недель — работающим пенсионерам по старости;

— до 60 дней — людям с инвалидностью;

— до пяти дней — сотрудникам при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников;

— до 14 дней — родителям и супругам военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов.

Ранее мы рассказывали, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также в какое время в 2024 годы идти отдыхать.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.