На рынке труда в Челябинской области конкуренция среди соискателей остается стабильной несколько месяцев подряд. Согласно данным за ноябрь, в регионе на одну вакансию приходится всего 2,6 активных резюме — и так в течение последних пяти месяцев. Эксперты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru пришли к выводам, что в области до сих пор сохраняется кадровый голод.
В ноябре особенно не хватало соискателей в сферах с массовым наймом. Работодателям нужны специалисты в отрасли автомобильного бизнеса — здесь на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме. Дефицит работников и в сфере розничной торговли — 1,4 резюме на вакансию. Кроме того, не хватает рабочих — 1,7 резюме на вакансию, а также медиков и фармацевтов — по 1,8 резюме на вакансию. Сложная ситуация и с соискателями в сфере строительства и недвижимости — здесь 1,9 резюме на вакансию.
«Разрыв между спросом и предложением на рынке труда сохраняется. Если сравнить ноябрь 2023 с ноябрем прошлого года, мы увидим, что дефицит кадров в Челябинской области усилился: hh.индекс уменьшился на 1 пункт. При этом показатель держится практически на одном уровне на протяжении последних пяти месяцев и составляет 2,5 — 2,6 резюме на вакансию, что говорит о некой стабилизации рынка. Это дает возможность бизнесу сориентироваться и принимать решения уже из относительно спокойной и понятной обстановки», — отметила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Добавим, что в Челябинской области также не хватает специалистов в отрасли продажи и обслуживания клиентов. Нужны работодателям и соискатели в следующих отраслях: производство, сервисное обслуживание; туризм, гостиницы и рестораны; транспорт, логистика, перевозки:
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
