Владимир Путин подписал новую редакцию закона «О занятости населения в РФ». Документ вступит в силу с 1 января 2024 года. Эксперт по трудовому праву, юрист крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru Татьяна Нечаева рассказала об основных нововведениях.

В новой редакции закона уделяется внимание мерам, которые направлены на сокращение безработицы. Документ закрепляет более широкую категорию россиян, для которых устанавливаются особенности получения помощи от служб занятости. Кроме того, расширяется перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа.

Среди новых категорий выделяют граждан, ищущих работу впервые, находящихся под риском увольнения, а также россиян, завершивших военную службу, и членов их семей. К критериям подходящей работы с 2024 года будут относить размер зарплаты, опыт, форму занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненную ситуацию и ограничения по здоровью.

Закон устанавливает минимальную и максимальную величины пособия по безработице и условие об их ежегодной индексации с учетом индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

Нововведения также декларируют запрет дискриминации при распространении информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях. Нарушителей за это ждет административная ответственность. Юридическим лицам за нарушения грозит штраф до 15 тысяч рублей. Работодателей, замеченных в сером найме, внесут в специальный публичный реестр.

Изменения коснулись и иных форм занятости. В итоговую версию документа как отдельные не вошли понятия «Самозанятость» и «Платформенная занятость». Юрист отметила, что это может свидетельствовать о планах законодателя регулировать такие формы занятости отдельными законами. При этом в новой редакции Закона о занятости используется понятие «плательщик налога на профессиональный доход (НПД)». В частности, к таким плательщикам относятся самозанятые и физические лица. Законом закрепляется, что они не могут претендовать на признание их безработными — таких россиян снимут с учета безработных граждан.

«К мерам государственной поддержки отнесено содействие началу осуществления безработными гражданами предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в частности единовременной финансовой помощи при регистрации безработного в качестве плательщика НПД. Снятые с учета в налоговых органах плательщики НПД смогут претендовать на пособие по безработице», — рассказала Татьяна Нечаева.

Закон также расширяет перечень способов исполнения квоты работодателями по трудоустройству инвалидов. Кроме того, пополнился и перечень обстоятельств, освобождающих работодателей от ответственности за неисполнение квоты. Есть и нюанс — конкретные дополнительные способы и обстоятельства определяет Правительство РФ, так что обновленные правила еще предстоит узнать.

Согласно новой редакции закона, работодатели должны будут представлять в органы службы занятости информацию, имеющую значение для рынка труда. Теперь вся подобная информация должна передаваться непосредственно через единую цифровую платформу «Работа в России». А требования к иным интернет-ресурсам, на которых могут размещать подобные сведения, устанавливает Правительство РФ.

Кроме того, закон предусматривает меры поддержки трудоустройства молодежи. К ним относится, например, организация прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. Юрист отметила, что декларируется участие работодателей и их объединений в разработке и реализации госполитики в сфере занятости населения — в том числе путем создания условий для профессиональной ориентации молодежи. Утверждает программу содействия занятости молодежи Правительство РФ.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.