Перед новогодними праздниками многие компании проводят корпоративы, на которых можно пообщаться в неформальной обстановке и повеселиться. Специалисты крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru поделились результатами нового исследования. Эксперты узнавали у работающих россиян, как они относятся к праздникам с коллегами и проводит ли их организация такие мероприятия.
Как оказалось, новогодние корпоративы точно запланированы только в 65% компаний. А вот 25% работодателей отказались от этой идеи, при этом еще 9% компаний пока не знают, будет ли у них праздник с коллегами. Отказ от новогодних мероприятий чаще всего связан с тем, что в компании в целом не принято праздновать новый год — об этом рассказали 40% респондентов.
Некоторые организации не будут проводить корпоратив из-за отсутствия бюджета — об этом говорят 24% опрошенных. Также еще в четверти компаний отказались от праздника по решению руководства без объяснения причин. А вот в 2% случаев за отмену мероприятия высказались сами сотрудники. Есть и те, кто не успели арендовать площадку под корпоратив — о такой ситуации говорит 1% работников.
При этом каждый второй сотрудник старается всегда посещать новогодние корпоративы. В зависимости от настроения принимают решение 17% россиян, а 13% — в зависимости от компании-работодателя. Еще 6% опрошенных могут пойти или не пойти на корпоратив в зависимости от текущих отношений с коллективом. Обычно пропускают новогодние праздники с коллегами 11% респондентов.
Среди тех, кто хотя бы иногда ходит праздновать наступление Нового года с коллективом, 46% считают это хорошей возможностью построить неформальные отношения с коллегами и пообщаться, а 37% просто любят отдохнуть вместе с коллегами. Проникнуться корпоративным духом компании на мероприятиях пытаются 21% опрошенных, а повеселиться и отдохнуть за счет компании любят 20% сотрудников. Еще столько же считают, что корпоративы помогают развеяться и отключиться от рабочих задач. При этом 4% сотрудников на таких праздниках стараются проявить свои коммуникативные навыки, столько же рады возможности нарядиться.
«Интересно, что почти каждый третий (31%) работник признался, что в их карьере были случаи, когда новогодний корпоратив пошел не по плану. Чаще всего (в 24% случаев) это было связано с тем, что многие сотрудники перебрали с алкоголем. Кроме того, 9% рассказали, что на корпоративе их коллеги выясняли отношения с помощью физической силы. По 7% сообщили: бывало, когда стало известно об интимной близости коллег на корпоративе, а также что их коллег увольняли за поведение на празднике. Еще 68% опрошенных не припомнят, чтобы праздник имел подобные последствия. При этом 84% респондентов добавляют, что сами ни разу не становились участниками тех или иных эксцессов, еще 13% признались, что однажды сами перебрали с алкогольными напитками», — отметили эксперты.
По словам сотрудников, в 70% компаний нет никаких формальных правил поведения на корпоративах. При этом 7% опрошенных рассказали, что в компании есть инструкции, как одеваться и как себя вести, и только 3% респондентов заявили о постоянной политике проведения корпоративов с описанием правил поведения. Еще столько же компаний вводят правила поведения под каждое корпоративное мероприятие. А вот 18% респондентов затруднились ответить.
Какие-либо наказания за нарушение правил поведения или моральных общественных устоев на корпоративах в 60% компаний отсутствуют. Еще 28% работников не знают о подобных мерах. При этом 6% опрошенных рассказали о порицании в коллективе, в 4% компаний бывают выговоры, а в 3% организаций могут даже уволить. Еще 2% респондентов рассказали о лишении премий и 1% — о понижении в должности.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
