Выплаты

Работодатель может ликвидировать компанию. В таком случае, работникам, которые официально трудились в ней, положены несколько выплат. В их числе:

— выходное пособие в размере среднего месячного заработка;
— средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.

Сроки

Предупредить об увольнении руководитель должен заранее и каждого сотрудника по подпись. Срок — не позднее чем за два месяца до прекращения трудового договора. Есть исключения для тех, кто работает сезонно (сроки сокращаются до 7 дней) и по договору сроком до двух месяцев (предупреждение за три дня).

В случае, когда сотрудник болеет или работает удаленно, компания может отправить заказное уведомление по почте.

Компания также может уволить раньше установленного срока и выплатить компенсацию в размере среднего заработка, если работник согласен на такие условия. В подобных случаях выплата зависит от времени, которое осталось до конца срока предупреждения об увольнении.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.