О пособии

Декретным отпуском в нашей стране обычно называют два периода, в которые платятся пособия в связи с появлением на свет нового члена семьи: это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Подробнее разбирались в этой статье.

С 2023 года пособие по уходу ребенком до 1,5 лет могут получить даже не работающие родители, если есть обоснования для отсутствия трудоустройства. А вот пособие по беременности и родам может получать только застрахованная, то есть трудоустроенная женщина, если за такую работницу работодатель отчисляет необходимые взносы. У женщин, которые уволились с предыдущего места работы, возникает вопрос: будут ли им платить пособие и в каком размере.

Разберем две ситуации: 1) женщина уволилась с предыдущего места работы и устроилась на новую работу и 2) женщина уволилась, но на другую работу не устроилась.

Если трудоустройство есть

Если женщина уволилась и устроилась на новую работу, пособие по беременности и родам будет оформлено в обычном порядке. При этом учтут заработок на предыдущем месте работы. Заявление нужно подать новому работодателю.

Если трудоустройства нет

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным лицам. Если женщина уволилась и не нашла новую работу, она уже не считается застрахованной, даже если предшествующие беременности годы она работала. В этом случае пособие не полагается. Но есть исключения.

Исключения

Если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения по одной из причин: 1) мужа перевели на работу в другую местность, или женщина переезжает к месту жительства мужа, 2) по заключению медиков женщине больше нельзя работать или проживать в этой местности, 3) ей нужно ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы — и это подтверждено медицинским заключением.

Если случай попадает в исключения, тогда декретные выплаты будут назначены в размере 100% среднего заработка за каждый день. Обратиться с заявлением нужно к бывшему работодателю.

Ликвидация предприятия

Если потеря предыдущего места работы произошло в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП, женщина сохраняет право на пособие в течение года после увольнения. Если в этот период женщина встала на учет в центр занятости как безработная и узнала о беременности, она может обратиться в СФР. В этом случае размер пособия составит 922,65 рублей в месяц.

Размер пособия

Пособие по беременности и родам равно 100% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года. Если последние два года женщина не трудилась у текущего работодателя, сумма декретных зависит от того, работала ли она раньше.

Если женщина работала, для расчета пособия учитывается заработок с предыдущего места работы за два года до начала декрета. Если в этот период был отпуск по уходу за ребенком (но женщина была трудоустроена), можно заменить годы этого отпуска на предыдущие для увеличения размера пособия. В случае отсутствия заработка в расчетном периоде пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Пример замены лет: в 2022 и 2023 году женщина находилась в отпуске до 1,5 лет, а в 2024 году сменила работу и снова собирается в декрет. Для расчета пособий она может заменить 2022 и 2023 годы на 2020 и 2021. Заявление о замене лет нужно написать у текущего работодателя.

Если заработка в расчетном периоде не было

Пример: женщина до этого не работала, либо уволилась со старой работы больше двух лет назад. Тогда пособие рассчитают с учетом МРОТ, в 2024 году — 632 рублей в день, за 140 дней декрета — 88 566 рублей.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.