- Дополнительным выходным может быть любой рабочий день, вне зависимости от режима и графика работы родителя, опекуна или попечителя. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, то взять эти дни может отец, что позволит ему больше времени провести с семьёй. Также родители могут поделить дни, например, мама и отец в одном месяце оформляют по два дня. Кроме того, выходные можно брать подряд, в разные даты на протяжении месяца или копить в течение года, чтобы потом однократно использовать до 24 дней, — рассказал исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Для того, чтобы оформить полагающиеся выходные, родителям (опекунам или попечителям) необходимо обратиться по месту работы в отдел кадров с заявлением, график выходных необходимо согласовать с работодателем.

Отделение СФР по Челябинской области обращает внимание, что дополнительные выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период:

• очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

• отпуска без сохранения заработной платы;

• отпуска по уходу за ребёнком.

При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на дополнительные выходные дни. Также важно отметить, что если в семье несколько детей с инвалидностью, то количество выходных пропорционально не увеличивается.

Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к специалистам Отделения СФР по Челябинской области, позвонив в единый контакт-центр: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.