В Челябинской области действует новый закон, согласно которому крупные компании с численностью сотрудников более 100 человек обязаны выделять рабочие места для трудоустройства участников СВО. На встречах кадровики обсудили практические аспекты выполнения этого требования, а также обменялись опытом реализации механизмов квотирования для людей с инвалидностью.
- Совместная работа предприятий и службы занятости — важный шаг к созданию инклюзивного рынка труда и стабильной занятости горожан, — отметили специалисты Центра занятости населения Магнитогорска. — Мы продолжим развивать диалог с работодателями, чтобы сделать трудоустройство отдельных категорий граждан более эффективным.
Представителям бизнеса разъяснили условия получения региональных субсидий на компенсацию части заработной платы. Финансовую поддержку можно оформить при приеме на работу:
- участников СВО;
- соискателей с инвалидностью;
- подростков в трудной жизненной ситуации;
- бывших осужденных.
Кроме того, работодатели могут получить субсидию на организацию наставничества для участников СВО и людей с ограниченными возможностями здоровья.
Особое внимание участники совещаний уделили не только юридической, но и психологической стороне вопроса. Работодатели и специалисты центров занятости обсудили, как создать комфортную атмосферу в коллективе, чтобы помочь ветеранам плавно адаптироваться к мирной жизни.
Директор Центра занятости населения Агаповского района Анжелика Низамова подчеркнула значимость принятых мер: «Новый региональный закон и меры поддержки бизнеса дают нашим героям, вернувшимся домой, реальные шансы на мягкую адаптацию к мирной жизни и уверенную профессиональную реализацию. Это важный шаг, который отлично ложится в цели национального проекта «Кадры»».
Сами работодатели признаются, что подобные мероприятия выходят за рамки простых лекций по законодательству. Бизнес активно учится выстраивать внутренние процессы так, чтобы ветеранам СВО было проще и спокойнее влиться в гражданский ритм.
Директор Центра занятости населения Верхнего Уфалея Александр Шабалин в рамках Клуба кадровиков обозначил для работодателей округа приоритетную задачу: «Перед нами стоит важная задача — эффективно подбирать и вовлекать в трудовую деятельность всех потенциальных работников. Современные меры поддержки бизнеса позволяют трудоустроить соискателей с особыми потребностями, присмотреться к их потенциалу и получить субсидии».
Контакты Центров занятости населения для работодателей:
Магнитогорск, ул. Советская, 178/1. Телефон: +7-3519-42-05-54.
Агаповский район, с. Агаповка, ул. Советская, 44. Телефон: +7-35140-2-15-32.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
