Руководитель группы стратегии бренда и развития имиджа работодателя ММК Максим Ясько рассказал, как инфраструктура городского курорта «Притяжение» в Магнитогорске повлияла на отношение жителей к родному городу и ключевому работодателю в лице ММК. Притяжение - важный фактор для привлечения персонала, поддержки здоровья сотрудников, повышения их вовлеченности. Развитие городской среды рассматривается как часть работы по укреплению привлекательности компании на рынке труда. как и .
В своем докладе Максим Ясько представил результаты опроса 2025 года, охватившего почти 3,5 тысячи человек. Готовность работать на ММК выразили 59,5% опрошенных студентов колледжей, 45,9% студентов МГТУ имени Г. И. Носова и 41% выпускников университета. Во всех трех группах отмечена положительная динамика восприятия компании.
На территории Притяжения действуют кадровый центр ММК и профориентационный центр «Юный металлург». Возможности городского курорта включены в корпоративные меры поддержки сотрудников комбината. Так, в 2025 году по программе льготных купонов работники получили более 50 тысяч услуг курорта.
- Инвестиции в территорию возвращаются через людей, которые выбирают вас и остаются, — подчеркнул Максим Ясько.
Притяжение расширяет возможности Магнитогорска как города для жизни и работы. И в целом потенциал для спорта, семейного отдыха и самореализации дополняет условия труда и социальные программы ММК.
Инициатором строительства и ключевым инвестором проекта является председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
