Сейчас существует два вида оценки рабочего места, в будущем будет создана единая процедура. Планируется, что новая система оценки будет стимулировать работодателя улучшать условия труда для сокращения компенсационных выплат. Достигнуто это будет за счет оценки фактического ущерба здоровью конкретного работника.

В РФ существует процедура аттестации рабочих мест, осуществляемая на основании ст. 209 Трудового кодекса РФ. Компенсации и гарантии работниках вредных производств начисляются на основании принятого ещё в СССР списка вредных производств. Как считает Министерство труда, это не позволяет оценить реальную опасность конкретного рабочего места и тем более уж не стимулирует работодателей улучшать условия труда.

Планируется, что рабочее место признанное несколько раз благоприятным в дальнейшем тестироваться не будет. Будет создана единая база данных предыдущих проверок, отмечают в Минтруде. Законопроект предусматривает поправки к пенсионному законодательству, тарифам по социальным взносам в ПФР, а также законодательству об обязательном страховании.
В настоящее время около 26,6 млн рабочих мест с вредными условиями труда, это около 31,8% от общего числа. Растет число человек с диагнозом "профессиональное заболевание" на 7-8 тыс. ежегодно. Только за прошлый год 6696 работникам профессиональное заболевание было установлено впервые. По мимо этого по расчетам специалистов, суммарные экономические потери вследствие неудовлетворительных условий и охраны труда на рабочих местах составили 1,94 трлн руб., или 4,3% ВВП.