27 процентов респондентов сообщили, что им урезали зарплату, четверть опрошенных заявили, что их сократили, ещё столько же — о сокращении денежных премий. Больше всего сокращений произошло в Белгородской, Кемеровской и Челябинской областях — более трети сотрудников. Самыми сложными областями стали страхование, банковская, автомобильная и транспортно-логистическая сферы. 92 процента сокращённых ещё не нашли новую работу.
Больше всего опрошенных сообщили, что им урезали зарплату более, чем на 30 процентов. Причём большинство из них работали в компании продолжительное количество времени (от восьми лет). Три четверти опрошенных не готовы пожертвовать даже частью зарплаты ради выхода из кризиса, но если выбора не оставалось, то готовы были к урезанию зарплаты ради сохранения места только на 10 процентов.
Самые значительные изменения в карьере респондентов произошли в январе-феврале 2015 года. На этот период пришлась основная волна сокращений и уменьшения доходов работников. Почти три четверти тех, кому урезали зарплату, пока остались на своих рабочих местах, однако почти все задумались о переходе в другую компанию. Причиной этому служит то, что большинство из них боится не найти новую работу, а также не хочет менять коллектив.
