Сверхурочная работа, ночные смены и командировки — оказывается, не всегда работодатели имеют право привлекать к такому труду своих сотрудников.

Кому точно можно работать ночью?

В статье 96 Трудового кодекса написано, что в число таких работников входят люди творческих профессий. Это работники СМИ, организации кинематографии, театры, концертные компании и цирки. Порядок их работы в ночью прописывается в коллективном договоре, при этом учитывается мнение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В каких случаях могут привлечь к сверхурочной работе?

Согласно статье 99 Трудового кодекса, сверхурочный труд возможен только с письменного согласия работника и в исключительных случаях: если не пришёл сменщик, а рабочий процесс нельзя прерывать, если за остановкой работы последует порча имущества или это создаст угрозу жизни и здоровью людей. Также в списке: чрезвычайное или военное положение, кроме того, работника могут вызвать, если нужно устранить или предотвратить производственную аварию.

Отметим, что сверхурочную работу должны оплачивать дополнительно. И к такому труду не могут привлекать более 120 часов в год и чаще четырёх часов в течение двух дней подряд.

Кто имеет право отказаться отказаться от ночных смен и сверхурочной работы?

Запрещается отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, к труду в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Это относится и к сотрудникам младше 18 лет. А вот женщины с детьми до трёх лет и инвалиды могут написать письменное заявление и попроситься работать сверх нормы или ночью. Важное условие — если у них нет медицинских противопоказаний.

При этом отказаться от дополнительной работы полное право имеют мамы и папы, которые воспитывают детей до пяти лет в одиночку, сотрудники с детьми-инвалидами и те, кто ухаживает за больными родственниками.

Изменения в законе

К слову, сейчас готовятся изменения в закон. Если предложение примут, то от командировок, ночных смен и сверхурочного труда смогут еще отказаться и сотрудники, воспитывающие в одиночку детей до 14 лет, и многодетные родители с детьми такого же возраста, мамы и папы, если один из супругов работает вахтовым методом. Комитет Госдумы по труду и соцполитике уже одобрил инициативу, её могут рассмотреть в первом чтении уже в мае.

Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)», в «Инстаграм» или по электронной почте 313304@bk.ru.