Зарплата «в конверте»
Одних сотрудников даже устраивает ситуация, когда они получают зарплату лично в руки, минуя налоги. На первый взгляд может показаться, что так даже выгоднее, ведь не вычитают 13%. Также не против теневой занятости те, кто уклоняются от больших штрафов, задолженностей. А также те, кто не хочет платить алименты.
Другие вынужденно оказались в такой ситуации. Несколько историй нам рассказали на условиях анонимности.
«Перевели без предупреждения на полставки, при этом рабочий день никак не сократился. Зарплата вроде бы тоже. Но часть теперь выдают наличкой», — рассказал Дмитрий.
«А меня вообще отправили в отпуск за свой счёт. При этом я всё равно работаю полный день. Да, обещали заплатить, но выполнят ли обещание?», — делится Валерия.
Эти случаи не единичны. Подобные схемы практикуются давно. К примеру, сотрудник, даже устроенный на полную ставку, получает минимальный размер оплаты труда, остальную сумму — лично в руки.
Работодателю выгодно не оформлять работника — не нужно оплачивать отпуска и больничные, страховые, пенсионные и медицинские взносы. Все эти выплаты напрямую зависят от размера зарплаты.
Ущемление прав
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество, в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Зарплата
Соглашаясь на подобную схему, работник рискует получать заниженную оплату труда. А в случае конфликта с работодателем и вовсе, кроме официальной части ничего не получит.
Не предусмотрен и расчет при увольнении. Кроме того, не имея официального дохода ипотека и кредиты, если и будут, то на менее выгодных условиях.
Пенсия
Так далеко редко, кто заглядывает. Многие шутят, что у них пенсии не будет. Для некоторых это может стать действительностью. Ведь с зарплаты сотрудника, участвующего в серой схеме, не будут осуществляться пенсионные начисления.
Больничные
Работники, получающие серую зарплату, знают насколько невыгодно болеть. В большинстве пытаются отлежаться за пару дней, либо приходят больными на работу. Ведь больничные рассчитываются в зависимости от официального стажа и ставки, на которую устроен сотрудник. Конечно, каждый думает, что он не заболеет серьёзно и ему не потребуется долгосрочное лечение, которое тоже между прочим стоит финансовых вложений. Между тем жизнь человека очень хрупкая. И заболеть можно внезапно: попасть в ДТП, заболеть коронавирусом и тогда пособие по нетрудоспособности действительно помогут продержаться на плаву.
«Больничные сократились почти в два раза, когда меня перевели на неполную ставку. При этом работала я не меньше прежнего», — поделилась Ирина.
Кроме того, в случае расследования несчастного случая на производстве можно получить отказ.
Отпуск
На отпускные влияет размер официальной зарплаты. Получая зарплату «в конверте» сотрудник может не рассчитывать на заслуженные отпускные. Выплаты — только на совести работодателя. Кроме того, сотрудника могут и вовсе лишить отпуска.
Штрафы для работодателей
Работодателю грозит большой штраф, если он уклоняется от оформления трудового договора с работником.
Для работодателей, использующих теневую занятость, предусмотрен штраф по части 3 статьи 5.27 КоАП — от трех тысяч рублей до 20 тысяч, и до 200 тысяч рублей — в случае повторных нарушений. При этом часть 4 этой статьи предусматривает ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем: штрафы от 10 тысяч до 100 тысяч рублей. Кроме административной ответственности работодателю грозит привлечение к ответственности за нарушение Налогового кодекса в виде штрафа в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Ранее мы рассказывали, как защищать свои трудовые права.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
